1. Il datore di lavoro, ai fini della scelta dei DPI:

          a) effettua l'analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi;

          b) individua le caratteristiche dei DPI necessarie affinché questi:

              1) siano adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di per sé un rischio maggiore;

              2) siano adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;

              3) tengano conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;

              4) possano essere adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità;

              5) in caso di rischi multipli che richiedono l'uso simultaneo di più DPI, questi siano tra loro compatibili e tali da mantenere, anche nell'uso simultaneo, la propria efficacia nei confronti del rischio o dei rischi corrispondenti;

          c) valuta, sulla base delle informazioni a corredo dei DPI fornite dal fabbricante

          d) aggiorna la scelta ogni qualvolta intervenga una variazione significativa negli elementi di valutazione.

      2. Il datore di lavoro, anche sulla base dei criteri di cui all'articolo 65, individua le condizioni in cui un DPI deve essere usato, specie per quanto riguarda la durata dell'uso, in funzione di:

          a) entità del rischio;

          b) frequenza dell'esposizione al rischio;

          c) caratteristiche del posto di lavoro di ciascun lavoratore;

          d) prestazioni del DPI.

      3. Il datore di lavoro fornisce ai lavoratori i DPI conformi ai requisiti previsti dal decreto legislativo 4 dicembre 1992, n. 475, e successive modificazioni.
      4. Il datore di lavoro:

          a) mantiene in efficienza i DPI e ne assicura le condizioni d'igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie;

          b) provvede affinché i DPI siano utilizzati soltanto per gli usi previsti, salvo casi specifici ed eccezionali, conformemente alle informazioni del fabbricante;

          c) fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori;

          d) destina ogni DPI ad un uso personale e, qualora le circostanze richiedano l'uso di uno stesso DPI da parte di più persone, prende misure adeguate affinché tale uso non ponga alcun problema sanitario e igienico ai vari utilizzatori;

          e) informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge;

          f) rende disponibile nell'azienda o nell'unità produttiva informazioni adeguate su ogni DPI;

          g) assicura una formazione adeguata e organizza, se necessario, uno specifico addestramento circa l'uso corretto e l'utilizzo pratico dei DPI. In ogni caso l'addestramento è indispensabile:

              1) per ogni DPI che, ai sensi del decreto legislativo 4 dicembre 1992, n. 475, e successive modificazioni, appartiene alla terza categoria;

              2) per i DPI dell'udito.